2015年10月16日 星期五
104.10.13 放生。很高興看到班上的孩子們,藉由放生的活動,都能夠生起慈悲心與同理心。動物與人類一樣,都具有各種感情(覺),相信高三智同學們的心中想必有著滿滿體會。家泓: 在放生的過程中,班上每一位同學都小心翼翼地將小生物放出來,並且念O號,跟以往比起來,今年的感覺特別不一樣。理文: 首先要感恩學校舉辦放生的活動,因為自己打從出生就吃素,原本真的有些害怕。在過程中,為了避免傷害到牠們,我輕輕地將小動物拾起,將牠們拋入水中。眾生皆有O性,願牠們早日離苦得樂。伯翰: 今天參加放生典禮,看到鳥兒終於脫離了紙箱,水族類的小生物重回了溪流的懷抱,我想牠們一定很歡喜吧!不懂自由的人,等到被囚禁之後,才會懂得自由的可貴。
2015年10月2日 星期五
104.10.3 品味細節
某女到公司工作快三年了,比她後到的同事陸續得到了升職的機會,她卻原地不動,心裡當然頗不是滋味。終於有一天,某女冒著被解聘的危險,找到老闆理論。“老闆,我有過遲到、早退或亂章違紀的現象嗎?”。
老闆乾脆地回答
“沒有”。
“那是公司對我有偏見嗎?”
老闆先是一愣, 進而回答說“當然沒有。”
“為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用, 而我卻一直在微不足道的崗位上?”
老闆一時語塞,然後笑笑說:“你的事我們等會再說,我手頭上有個急事,要不你先幫我處理一下?”“一家客戶準備到公司來考察產品狀況,
你聯繫一下他們,問問何時過來。”老闆說。
“這真是個重要的任務。” 臨出門前, 某女還不忘調侃一句。
15分鐘後,她回到老闆辦公室。
“聯繫到了嗎?”老闆問。
“聯繫到了,他們說可能下周過來。”
“具體是下周幾?”老闆問。
“這個我沒細問。”“他們一行多少人。”“啊!您沒問我這個啊!”“那他們是坐火車還是飛機?”“這個您也沒叫我問呀!”
老闆不再說什麼了,馬上打電話給張怡,請張怡過來。張怡比她晚到公司一年,現在已是一個部門的負責人了,張怡接到了與她剛才相同的任務。
一會兒工功夫,張怡回來了。“哦,是這樣的……”張怡答道:“他們是搭下周五下午 3點的飛機,大約晚上 6點鐘到,他們一行 5人,由采購部王經理帶隊,我跟他們說了,我公司會派人到機場迎接。”“另外,他們計劃考察兩天時間,具體行程到了以後雙方再商榷。為了方便工作,我建議把他們安置在附近的國際酒店,如果您同意,房間明天我就提前預訂。”“還有,下周天氣預報有雨,我會隨時和他們保持聯繫,一旦情況有變,我將隨時向您匯報。”
張怡出去後,老闆拍了她一下說:“現在我們來談談你提的問題。”某女回答“不用了,我已經知道原因,打攪您了。”
某女突然間明白,沒有誰天生就能擔當大任,都是從簡單、平凡的小事做起,今天你為自己貼上什麼樣的標籤,或許就決定了明天你是否會被委以重任。優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作,而是主動去了解自己應該做什麼,然後全力以赴地去完成。
訂閱:
文章 (Atom)